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青藥文化

????????在傳承與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持黨建與企業(yè)文化建設(shè)一體化工作機(jī)制,按照“知行統(tǒng)一、內(nèi)容規(guī)范、載體豐富、與時(shí)俱進(jìn)”四位一體的原則深入推進(jìn)青藥文化建設(shè),并將青藥文化與佳兆業(yè)文化有機(jī)融合,助推青藥再次騰飛。


  【文化凝聚力量】不斷強(qiáng)化“青藥有我,我為青藥”的“家”文化,“共謀發(fā)展,共享成果”的團(tuán)隊(duì)文化,“快樂(lè)工作,健康生活”的快樂(lè)文化,“感恩于心,回報(bào)于行”的感恩文化,規(guī)范了“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程控制、細(xì)節(jié)精準(zhǔn)、卓越執(zhí)行”的執(zhí)行文化,“保護(hù)人的健康,珍惜人的生命,實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值”的安全文化、“以‘優(yōu)勝班組’競(jìng)賽為抓手加強(qiáng)班組建設(shè),提高定置管理和現(xiàn)場(chǎng)操作水平,提高班組長(zhǎng)素質(zhì)和管理水平,提高班組成員操作技能和解決問(wèn)題完成任務(wù)能力”的班組文化、“GMP關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展、GMP管理人人有責(zé)、GMP管理一以貫之”的GMP文化、以及“黨建也是管理,黨建也是生產(chǎn)力”的黨建文化。營(yíng)造以科學(xué)的管理方式管人、先進(jìn)的企業(yè)文化聚人、完善的政策優(yōu)勢(shì)留人、濃厚的人文關(guān)懷暖人的文化氛圍,增強(qiáng)職工對(duì)青藥的認(rèn)同度和歸屬感,激發(fā)職工的敬業(yè)精神和工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性。


  形成了以“忠誠(chéng)敬業(yè)、勤勉友善,發(fā)展青藥、為國(guó)奉獻(xiàn),止實(shí)至強(qiáng)、旨在和諧”為核心價(jià)值觀,以“全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)”“人才資源是第一資源”“管理就是執(zhí)行”等青藥發(fā)展十八條理念和愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、以廠為家、敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)行到位、勇于創(chuàng)新、精細(xì)準(zhǔn)備、和諧共贏三十二字職工行為道德規(guī)范為主要內(nèi)容,以“產(chǎn)品、品牌、文化、人才”為核心競(jìng)爭(zhēng)力,以“精神健康、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、環(huán)境良好”為和諧目標(biāo)的企業(yè)豐富文化蘊(yùn)涵,為青藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的政治保證和思想基礎(chǔ),形成了“強(qiáng)企富民,和諧發(fā)展”的良好氛圍。


  在生產(chǎn)工作一線設(shè)立“青藥愛(ài)心藥箱”,建立“職工小家”,設(shè)立“職工書(shū)屋”,定期組織已婚女職工進(jìn)行婦科專項(xiàng)體檢、慰問(wèn)困難職工、開(kāi)展金秋助學(xué)、建立職工子女中高考關(guān)愛(ài)機(jī)制,冬送溫暖夏送清涼一年四季送關(guān)懷,在職工生病住院、生活有困難、思想有波動(dòng)做到“三必訪”,體現(xiàn)黨組織融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心、黨建工作深入人心、文化強(qiáng)企暖人心的優(yōu)勢(shì)。


  【文化創(chuàng)新機(jī)制】在“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事和決策規(guī)則指導(dǎo)下,建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子管理機(jī)制。班子成員一要有鮮明的立場(chǎng)觀點(diǎn),精誠(chéng)團(tuán)結(jié);二要有堅(jiān)定的理想信念,作風(fēng)正派;三要有科學(xué)的思維方式,改革創(chuàng)新;四要有高尚的道德品質(zhì),關(guān)心包容;五要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),真抓實(shí)干、狠抓落實(shí),保持廉潔自律的良好形象。建設(shè)目標(biāo)同向、決策同商、工作同力、責(zé)任同擔(dān)、和諧同進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。


  從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,提高職工滿意度和工作幸福指數(shù),進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。按照“符合法律、合乎程序、廣泛公示、普遍接受”的原則,建立了《青藥職工獎(jiǎng)懲辦法》,加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè),獎(jiǎng)懲對(duì)等,杜絕干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣,建設(shè)風(fēng)清氣正、揚(yáng)善棄惡的和諧環(huán)境。


  【文化推動(dòng)發(fā)展】從99年至今,每年都開(kāi)展一項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng),同時(shí)利用“三八”“五一”“五四”“七一”“十一”等重大節(jié)日開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),豐富職工生活,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。相繼開(kāi)展了“和諧青藥,從我做起”“責(zé)任、忠誠(chéng)、執(zhí)行”“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)青藥,盡職盡責(zé)在崗位”凝心聚力,和諧共贏”“忠誠(chéng)敬業(yè)在崗位、勤勉友善青藥人”“青藥一甲子,百年夢(mèng)想再出發(fā)”等主題實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)黨員和職工樹(shù)立“和諧共贏,共建共享”的理念,促進(jìn)職工素質(zhì)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和水平的提高。


  以提高經(jīng)濟(jì)效益、職工技能水平、生產(chǎn)效率和節(jié)能降耗為重點(diǎn),開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)汽、節(jié)約原材料、降低消耗的“四節(jié)一降低”活動(dòng),每季度開(kāi)展一次以“安全、質(zhì)量、管理”為主要內(nèi)容的“技能黨課、技師(工)課堂”,實(shí)施把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干、把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員的“雙培工程”,從帶技術(shù)、帶技能、帶技藝等方面開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng),強(qiáng)化黨員公開(kāi)承諾,在職工中積極開(kāi)展技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、班組建設(shè)等活動(dòng),著力打造企業(yè)品牌,提升企業(yè)形象。


  【文化培育榮譽(yù)】堅(jiān)持企業(yè)文化引領(lǐng)導(dǎo)航,青藥在改革、發(fā)展、創(chuàng)新中成績(jī)優(yōu)異,企業(yè)信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面均居本地區(qū)及同行業(yè)領(lǐng)先水平。公司連續(xù)19年榮獲“青海省上繳利稅大戶”或“上繳稅收先進(jìn)企業(yè)”;三次榮獲“青海省先進(jìn)基層黨組織”、先后榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”“全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)思想文化建設(shè)示范單位”“青海省模范集體”“全省模范職工之家”“全國(guó)模范職工之家紅旗單位”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。


  文化是靈魂。先進(jìn)的企業(yè)文化是一種凝聚人心、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形力量和資產(chǎn),是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力,是社會(huì)主義核心價(jià)值體系在企業(yè)的具體實(shí)踐。對(duì)外是企業(yè)的形象、旗幟,對(duì)內(nèi)是一種向心力、凝聚力,是指引企業(yè)正確發(fā)展的前進(jìn)方向。我們要堅(jiān)持文化引領(lǐng),積極推進(jìn)思想文化建設(shè),不斷提升管理文化,切實(shí)加強(qiáng)黨員職工隊(duì)伍建設(shè),積極推動(dòng)企業(yè)全面持續(xù)發(fā)展,為建設(shè)美麗青藥、富裕青藥、和諧青藥而努力奮斗!


  企業(yè)精神:發(fā)展青藥,為國(guó)奉獻(xiàn)


  核心競(jìng)爭(zhēng)力:產(chǎn)品、品牌、人才、文化


  青藥核心價(jià)值觀:忠誠(chéng)敬業(yè)、勤勉友善,發(fā)展青藥、為國(guó)奉獻(xiàn),止實(shí)至強(qiáng)、旨在和諧。


  和諧目標(biāo):精神健康、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、環(huán)境良好


  青藥職工行為道德規(guī)范:愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、以廠為家、敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)行到位、勇于創(chuàng)新、精細(xì)準(zhǔn)備、和諧共贏


  青藥發(fā)展理念:


  1.強(qiáng)企富民,和諧發(fā)展;


  2.不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí);


  3.反復(fù)、比較、認(rèn)真、果斷;


  4.人才資源是第一資源,要給想干事的人有機(jī)遇,能干事的人有舞臺(tái),干成事的人得實(shí)惠;


  5.提高準(zhǔn)備意識(shí),增強(qiáng)執(zhí)行能力;


  6.領(lǐng)先一步是財(cái)富,落后一步是包袱;


  7.管理就是執(zhí)行;


  8.市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng),戰(zhàn)場(chǎng)之上無(wú)亞軍;


  9.人是本,信譽(yù)是金;


  10.做藥先做人,樹(shù)立誠(chéng)信工作思想。企業(yè)沒(méi)有老板,消費(fèi)者才是真正的老板;


  11.發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);


  12.GMP既是一種規(guī)范,也是一種理念和文化,要引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)“要我做”到“我要做”;


  13.堅(jiān)持成功經(jīng)驗(yàn),提高敬業(yè)精神;


  14.全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè);


  15.今天的事情今天辦,定下的事情馬上辦,困難的事情想法辦,準(zhǔn)備的事情提前辦,所有的事情認(rèn)真辦;


  16.以感恩之心做人,用感恩之心做事,


  17.只為成功想辦法,不為失敗找理由;


  18.黨建也是管理,黨建也是生產(chǎn)力;


  19.領(lǐng)導(dǎo)的高度決定工作水平的高度;


  20.實(shí)干才有作為,負(fù)責(zé)才能擔(dān)當(dāng);


  21.只有先改變自己的思想,才能改變?nèi)松膽B(tài)度。


  22.忙就忙到點(diǎn)子上,干就干出成績(jī)來(lái)。


  23.立足崗位就是找準(zhǔn)定位;


  24.青藥一盤(pán)棋、青藥利益至上、青藥發(fā)展為先。


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